我们企业是上海的国企转制企业，几个人是无固定期限合同，厂房面临搬迁，单位想要解除劳动合同，我们不愿意，就与单位签订了无底薪承包协议：内容基本如下：我们自己工资与四金（含单位缴付部分）都要自己做出来，2、还要承担一个财务与一个管理人员的工资及四金。做了几个月，觉得不合理:1,没有最低工资保障。2，单位部分的四金也要我们出。3、还要承担其他人的费用，请问有法律依据可以推翻这个合同吗？
合同纠纷
2016-06-03 06:21:12
共有3位律师解答
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起诉，不过很困难，你们应该签协议前咨询律师
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承包协议和劳动合同是两回事，需要分开处理追问：那么这个无底薪的承包协议合法吗？解答：承包协议没有不合法，当然，具体还要看你们的约定
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起诉，不过很困难，你们应该签协议前咨询律师
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
