员工到公司入职，6个月试用期，目前还在试用期内，由于公司发展问题，现在公司以寻找办公地点，搬家为理由，要求员工休假一个月，并且不支付任何的薪资待遇，请问遇到这样的情况怎么处理较好？
合同纠纷
2016-06-03 06:12:29
共有4位律师解答
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非因员工原因不能提供劳动的，单位应发工资不低于最低工资标准。
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劳动仲裁
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可以到劳动部门投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
