工 2006工作至今， 2006 2006至2010没签 合同，2010至2013签了合同，2013至2016续签合同，2016年2月29日合同到期，当时单位没有表示不续签合同，3月到4月1日正常上班，4月5日口头通知不续签合同，请问能否要求双倍赔偿工资？谢谢 至今，2006至2010没签合同，2010至2013签了合同，2013至2016续签合同，2016年2月 2006工作至今，2006至2010没签合同，2010至2013签了合同，2013至2016续签合同，2016年2月29日合同到期，当时单位没有表示不续签合同，3月到4月1日正常上班，4月5日口头通知不续签合同，请问能否要求双倍赔偿工资？谢谢 9日合同到期，当时单位没有表示不续签合同，3月到4月1日正常上班，4月5日口头通知不续签合同，请问能否要求双倍赔偿工资？谢谢
合同纠纷
2016-04-06 10:15:57
共有4位律师解答
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可以，注意时效。可以委托我们律师处理
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合同到期后可以。
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不熟悉劳动争议，建议咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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