您好,我上班一年了,差一天满一年,没有合同,有工资打卡记录,没有休息日,加班不给钱,请事假不批,让自己做抉择,有这样的公司吗,请问我要是仲裁的话要怎么做
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你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
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你好,收集存在事实劳动关系、加班、没有工资额的证据,
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你好,可以申请劳动仲裁
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协商不成,申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁.
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您好,建议申请劳动仲裁
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你好,搜集证据申请劳动仲裁。
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您好,您可以准备证据申请劳动仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资差额。
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先收集证明劳动关系的证据,打卡记录没有单位盖章没有法律效力。
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你好!可以申请劳动仲裁,建议收集证据向公司所在地的仲裁院提交仲裁申请。
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你好,可以提起劳动仲裁。需要保留相关证据证人,需要帮助可以电话联系。
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你好,建议申请劳动仲裁,希望能帮到你
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您好 申请仲裁 主张没有签合同双倍工资
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。