您好；请问十级工伤应得赔偿是哪几项，多少钱才是标准？
劳动纠纷
2016-04-05 11:29:39
共有6位律师解答
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可依法要求总共12个月工资的工伤赔偿，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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您好！社保基金支付7个月在的一次性伤残补助金。解除劳动合同时，社保基金再支付1个月工资的一次性工伤医疗补助金，公司支付4个月工资的一次性伤残就业补助金。总共12个月工资的补助金，以劳动者的应发平均工资计算。
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你好，十级工伤的赔偿标准是本人工资的十二个月。
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