你好，我是一名足疗技师，我和店里的经理由于卫生问题发生了口角，导致他说不愿干给我走，工资一分钱没有，我就说走可以但工资必须得发，他说不可能，还说不承认我是这里员工，因为没签合同，他不承认
合同纠纷
2016-04-09 19:47:57
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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是否有工资条或者欠条？打卡记录？考勤记录等等证据？可以向劳动部门投诉。
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举证劳动关系，可以申请劳动仲裁的
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