续签了合同被解聘如何赔赏
合同纠纷
2016-04-05 11:39:28
共有4位律师解答
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单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！
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如果违法解雇，应该按照劳动者的工龄支付赔偿金。
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违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。
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