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请问“将原劳动合同第四章第（四）条“甲方每月30日前支付工资给乙方，遇法定节假日顺延，并由甲方代扣代缴个人所得税、公积金与社保费用。”变更为“甲方每月15日前按乙方工作内容分两次支付上个自然月工资给乙方，遇法定节假日顺延，并由甲方代扣代缴个人所得税、公积金与社保费用。”这样的劳动合同变更协议是什么意思？是要把原定的30日前发工资改为次月15日发上月工资吗？

劳动纠纷

2016-04-01 21:40:56

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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