法律咨询
请问我在私企工作,是否有提出劳动报酬的权利?因为我提出要求以后,却遭到单位辞退,是否合理,辞退后有没有补偿
其它综合
2016-04-01 18:57:01
共有3位律师解答
报酬是双方商定的结果。如果对方不同意,你可以辞职。辞职时如果工作一年以上可以有一年一个月工资的补偿。
您好!根据你说的情况,单位属于违法辞退,可以要求单位支付赔偿金。
你好,劳动者有提出劳动报酬的权利,公司辞退您需要支付一定的经济补偿的,希望帮到您
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无故辞退员工应该怎么赔偿
129530
可否拒绝?如拒绝老板提出辞退,我可否申请辞退补偿?(工作期间
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1525
双倍工资补偿是否有诉讼时效
民法典
749
未签订劳动合同,被公司以裁员为由辞退,是否合理。是否有权提出
关于被公司辞退问题的解答:例如,如果公司非法与你解除合同,需支付劳动者2倍的经济补偿金。 《中华人民
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
哺乳期被辞退如何赔偿
02:11
2345
独立法人辞退员工有补偿吗
民法典
669
最近公司给我安排的工作我不愿意接受,公司有权辞退我不付工资吗
法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于
人咨询过
继续咨询
也没有给我交三金,是否有权利可以随时辞退,是否可以要求单位给
根据我国《劳动法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外
人咨询过
继续咨询
我被单位无故辞退,是否可以要求赔偿金
3天的工资应该算给你,但房租没理由赔偿
人咨询过
继续咨询
员工不服从分配,公司是否有权利辞退?
如果辞退,可以要求支付经济补偿金
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3165
公司无故辞退我,我要求怎么赔偿?
申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2280
公司如此辞退员工,可否要求补偿?
公司的做法违法,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1645
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1495
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1240
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1190
加载中