我母亲有这么一个情况 我母亲今年就满50岁了 在所在工厂工作近15年 按照之前工厂的惯例满50岁的员工劝退补贴是当年的平均工资乘以工作年限 前年厂里自行出的规定凡是满50岁的员工 购买社保的年限不予以补贴 请问这样合理吗 法律上是怎么规定的呢 可以直接跟厂里打官司吗
其它综合
2016-04-02 09:33:38
共有3位律师解答
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根据法律规定，退休是没有经济补偿金的，而应当办理退休申请按月领取养老金。追问：可是虽然工作了15年 但是社保尚未买满已近到达退休年龄了 无法申请退休金 这算公司社保购社保年份晚导致劳动者失去了领取社保的权利吗 如果不算这种情况怎么办呢 麻烦解答 谢谢 拜托
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劳动者达到退休年龄时，用人单位可以终止劳动合同且可以不支付经济补偿，公司未买养老保险导致劳动者不能领取养老保险金的，劳动者可以要求用人单位赔偿养老金损失。追问：是这样吗 关键是社保也还没买满 什么都领不到 养老保险跟社保不是一个概念吧
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一般到退休年龄是没有补贴额
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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