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深圳的劳动法有这样规定？试用期没满辞职了他都要扣80%的工资

合同纠纷

2016-03-29 22:05:55

没有这样的规定，这是违法的，希望我的回答可以帮助您！
没有这样的规定，属违法扣薪。
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劳动法试用期的规定是怎么样的

劳动合同纠纷 3375

厂里规定新员工满三个月才可以辞工，如果没上满三个月要扣工资的

用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。　　我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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合同期未满辞职需要付违约金吗

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请问厂里辞职在试用期没满，出厂扣工资百分之五十是按劳动法归定

劳动法扣工资，劳动法规定劳动者应当严格遵守公司的规章制度。（当然，公司的规章制度必须在法律允许的范围

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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您好，劳动法有没有规定没做满试用期要扣百分之三十的

克扣工资是违法行为，但是劳动者在试用期辞职应当提前三天，用人单位规章规定两天的，按照用人单位规章执行

试用期离辞公司要扣百分之五十的工资劳动法有这样的条例吗？

根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果劳动者不同意，则最好在一个月

劳动法试用期有扣一个月工资的吗

您好，依据双方合同约定

员工未到试用期辞职扣50%的底薪请问这违反劳动法吗

是违法的，可以去劳动局申请仲裁要求支付足额工资。

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试用期没满辞职可不可以扣我工资

不能扣工资。

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劳动法辞职要扣工资？

试用期内提前3天即可，扣工资，可到劳动监察部门投诉

签了合同，对方一直不过户怎么办？

依据你们买卖合同约定协商或是诉讼处理

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对了，我还签合同了，没事吧

一般来说，只要满足：经双方当事人意思表示达成一致；并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。

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