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没签合同有权辞退员工吗，口头辞退合法吗，不交社保，医保，补贴三百块钱可以吗

其它综合

2016-03-29 13:37:10

您好，可以要求用人单位支经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
可以要求2倍工资
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只交养老保险不交医保行吗

你好，我是无故被公司辞退，并且没有缴纳社保，没有签合同

1、单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同

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用人单位不买社保，相关部门可强制划拨吗？　　根据2013年11月1日起已经施行的《社会保险

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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你好，单位辞退员工五十五岁说交养老保险的辞退不给补尝金合请问

1、从职工入职之日起缴纳。 2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。（1）职工缴纳社保基数按上年本

不买社保，不签合同，辞退员工补1680工资

看工作时间长短了

公司不签合同，不给员工缴纳保险，提前辞退

可以搜集能够证明双方之间存在劳动关系的相关证据，向劳动监察相关部门举报或申请劳动仲裁。可向用人单位主

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