27年工龄的国有企业职工因旷工一天被开除，可以获得赔偿吗？ 我有27年工龄的国企正式职工，因家中有事，旷工一天，在我正休的时候补了一个班，后接到单位人事部发下的解除劳动合同，我可以获得赔偿吗？
其它综合
2016-03-30 16:55:53
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旷工属于违纪行为，解除合同依据《劳动合同法》第三十九条第二款“严重违反用人单位规章制度的”的规定。通常，要构成严重违反用人单位规章制度，偶尔旷工显然不成，需要达到一定天数，这个具体的时间有用人单位依照法定程序，在企业的规章制度中明确。可以获得补偿。
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您好，可以的，建议申请劳动仲裁
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你好，一般情况下，旷工一天就开除是违法的，可以要求赔偿，但是具体还要结合你们单位的规章制度来判断。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
