公司现在出现底层员工外包有员工跟外包公司走了不走的调其他部门工作不愿意去的要我们离职怎么办
合同纠纷
2016-03-28 15:48:06
共有1位律师解答
-
若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
