我基础工资1400，加上职位津贴一个月下来3500（只要我一个月没请假，就是3500，加班费另算）包月，然后公司计算加班费的时候却是按照1400来计算的10.1元一个小时，请问这对不对
合同纠纷
2016-03-28 14:02:02
共有3位律师解答
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你好！不合理的，应用实际公司进行计算。
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你好，不合理，加班费等于实际工资除以21.75除以8乘以加班小时。
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您好，工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。可以要求按照加上职位津贴来算。追问：我公司写的是基础工资1400，职位津贴1500，奖金600，总共加起来3500，我公司目前是计时的，超时加班费另算只有10.1元一个小时
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
