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请问本人2016年3月25号合同到期,公司单方面于2016年3月24号把不续签合同书交给本人,是否算通知不用上班?
合同纠纷
2016-03-28 09:03:45
共有9位律师解答
算的。公司应支付你一年一个月工资补偿的。如你在08年以后签订了两次劳动合同,那公司就得支付你一年两个月工资的赔偿
追问:
请问跟公司签过两次固定合同后,公司是否应该跟我签非固定合同?
解答:
公司应与你签无固定期劳动合同。你可要求的或直接要求公司赔偿的
追问:
请问公司给的续签合同通知你书,没有明确说明固定或不固定合同,员工不懂,自己签下年份算自己要求签固定合同吗?算公司做合同猫腻吗?
劳动合同到期,公司不续签,应给予职工相应的工龄补偿,一年工龄补偿一个月的工资。
公司这样做是违法行为的,应该赔偿你的。
追问:
请问不续签合同书本人没签字,还是必须上班吗?
解答:
都可以的,
算书面通知。
追问:
但因赔偿没谈妥,继续上班工资咋算?
可以要求支付经济补偿金的
算
劳动合同到期,单位不续签,需要按照工作年限支付经济补偿金。
是的
单位不续签劳动合同需要支付经济补偿金。
追问:
请问我和公司续签过四次固定合同,劳动法规定第三次应该签不固定合同,公司算违法吗?可以理赔吗?
解答:
还是支付经济补偿金,具体按照工作年数计算。
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