法律咨询

离职申请一个月通知期内不能休假么？还有很多年假没休，但是公司说未休年假不能替代一个月通知期，只能在30之后延期休

合同纠纷

2016-03-26 08:45:41

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

病假多久没有年休假

劳动合同纠纷 32883

工作满一年享有五天年假还剩余三天提前一个月申请离职了就不

带薪休假是职工的正当权利，不受侵害，单位应当保证职工享受年休假。年假，指给职工一年一次的假期。即机关

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

婚假多少天？

01:24

请了病假就不能享受年终奖了吗

收养能否休产假

收养能否休产假

我提前一个月申请了离职，然后第二个月上了二十多天班，期间休了

可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职要提前多少天

辞职要提前多少天

01:19

收养子女可以休产假吗

收养子女可以休产假吗

在今年2月底的时候提出离职，在这一个月的交接期我可以休年假吗

带薪年休假工资待遇怎么算 (1)带薪休假工资带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与

我的产假即将结束，被公司通知如不能到岗则办理离职，但是公司说

我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低

年休假未休，过期作废。

没有过期作户作废一说，未休年休假的应得到相应的补偿。

年休假未休，过期作废。

你好，可以申请劳动仲裁处理

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1700

提出离职期间不能休年假吗？

你好，不合理的，你可向当地的劳动部门投诉

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1235

员工可以支付单位一个月的工资来代替三十天提前通知期吗？

员工在离职前应做好工作的交接。因员工未提前三十天通知解除劳动合同而给单位造成的损失，员工负有赔偿义务

您能帮我看看合同吗？还是付费的？

你好，是什么内容的贷款呢

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 885

我在KTV签了暑期劳务合同。我能退还吗？

你好！建议双方积极沟通处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 765

买了墓地后可以退，签了合同还

你好，可以协商解除合同

判决抵押无效如何处理

抵押担保 540

签订合同不违法，服务费是什么项目

你好，什么合同？合同存在有争议的地方吗

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 605

合同附件是否需要另行加盖印章

根据合同约定和实际情况确定。如合同规定附件需盖章，则必须执行。若合同未明确规定，可根据交易习惯或双方

不想学开车，合同上写的不退费

你好，建议与驾校协商解决

如果实际面积比合同面积超出3%（含3%），按什么价格付款给可

超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积

我想看一天合同是否合理

判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力，其次核查合同内容是否真实反映双方意愿，最后审查

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

长海县律师普兰店区律师瓦房店市律师庄河市律师中山区律师西岗区律师沙河口区律师甘井子区律师旅顺口区律师金州区律师经济开发区律师

沈阳律师大连律师鞍山律师朝阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权