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公司没给签合同，然后国定假日没工资，请问怎么讨说法

其它综合

2016-03-26 12:08:15

可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系，通过法律途径依法维权，争取工资、没有签订书面劳动合同的双倍工资差额、经济补偿金或赔偿金等款项；若胜诉，律师费可要求单位承担。
收集证明劳动关系的证据，起诉工伤

解答：起诉公司
违法了劳动法，可以向劳动局提出劳动仲裁要求公司赔偿
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春节加班工资怎么算

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公司放假一个月，工资一分没有。公司这样做合理吗？那应该怎么算

1、依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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1.公司说我被投诉，是否违法？清明节放假两天，工资应该怎么算

劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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也没有加班工资，请问这算违法吗？应该怎么办？

公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。但是如果公司克扣员工，没有发放工资的，可以依法进行劳动仲裁。

又没加班费，这样合理吗？可以投诉老板吗？

劳动者工作时经常加班没有加班费是不合法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班期间的加班费

跟公司没签劳动合同，现在公司要我们星期天加班按劳动法工资怎么

不签合同，可以要求双倍工资。周日工资双倍计算。

工资1300元，星期天的加班费怎么算？是多少？节假日的工资又

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作

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我工资该怎么算？

你好，看你们的合同约定

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举报至劳动监察部门。

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