我从公司筹建到运营，共11年了，公司现在基本都是关系户，对于我们这种应聘者来说，有很大危机，由于公司这两年不景气，公司领导就以竞聘上岗或去外地为由实施变相裁员法，我们的合同是每年一签，我该如何维护自己？
其它综合
2016-03-27 15:56:47
共有6位律师解答
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首先不能主动辞职，如果单位裁员可以要求11个月工资的经济补偿经。追问：刘律师，公司主要是分配外地，还有离职的话给一部分补偿金，那怀孕期间的呢解答：怀孕首先单位不能辞退你，否则双倍经济补偿金。还有疑问建议来电咨询，需要充分了解细节才可以给予专业法律分析和适合您案子的建议。
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你好，申请劳动仲裁，要求经济补偿。
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可以要求经济补偿金！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
