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公司未签订劳动合同算违法吗?

劳动纠纷

2016-03-25 23:00:12

你好，是违反劳动法以及劳动合同法的，自用工之日起满一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资。
违法，应当支付双倍工资，协商不成的，委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
可以要求支付双倍工资
属于违法的。
应签订劳动合同
应当签订书面劳动合同。未签订劳动合同，可要求支付双倍工资。
有赔偿
你好，必须要签订合同。否则要赔偿。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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