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单位不按《职工带薪年休假条例》有相关规定执行，怎么办？

劳动纠纷

2016-03-25 14:57:57

你好，如果你不想解除合同，你的权益很难得到保护，不过你可以到劳动部门去投诉。
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劳动法关于公休假的最新规定

劳动合同纠纷 18363

请问新员工在新单位工作可否享受带薪年假？哪些法律法规可以说明

1、带薪年假工作年限规定　　职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受

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这种情况下，《企业职工带薪年休假实施办法》是怎么规定的？

《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法

这种情况下，《企业职工带薪年休假实施办法》是如何规定的？

用人单位和劳动者建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，通常需要包含如下内容：　　

职工带薪年休假条例

你好，按《企业职工带薪年休假实施办法》处理。

职工带薪年休假条例是怎样的？

按照平常的工资计算。

职工带薪年休假规定是怎样的？

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