我是拿月薪的，一月底交的辞职信，二月份公司规定上班的时间都去上了，然后由于过年了公司安排放了十四天假，三月四号离职了，公司二月份不给我发月薪，其他拿月薪的同事都是拿的月薪，而我是按天给我算工资的，公司给的解释是辞职的不享受年假，请问这样合理吗？谢谢
其它综合
2016-03-26 19:01:30
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辞职的也应当享受年假，应当按比例计算，如果你已经工作十年以上，你今年可以享受1天的年假。
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这个要按公司合同规定来，如果公司违反合同规定您可以向劳动局提出劳动仲裁。追问：公司根本就没有跟我们签订劳动合同解答：可以直接向劳动局提出劳动制裁，请求赔偿双倍工资追问：嗯，好的，谢谢解答：劳动仲裁，抱歉，打错字了。追问：嗯，好的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
