我在酒店上班的 几个月了都 也没签劳动合同 现在想辞工当天能结完工资吗 要提前一个月辞职吗
劳动纠纷
2016-03-25 11:48:13
共有4位律师解答
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如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
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如果公司存在劳动合同法第38条规定的违法情形之一的，可以随时辞职。追问：要怎么样才行啊？
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工作超过一个月以上，单位未与劳动者签订书面劳动合同，可以要求单位支付双倍工资。建议不用辞职，以未单位签订书面劳动合同、未购买社会保险为由向单位发被迫解除劳动关系通知书，然后收集有关证明劳动关系和入职时间的证据，准备仲裁，要求单位支付双倍工资差额、经济补偿金、补缴社保。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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