你好，我想问下本人给公司造成损失（非本人故意的），现在公司以此为由要抄掉我，但是不给赔偿，这合法吗？劳动局会认为公司的做法是正确的吗？
交通事故
2016-03-23 12:17:15
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不合法，如果是你严重违反公司制度等问题辞退，公司可以不补偿，如果不是上述原因，那也要看你是否认可辞退的理由，如果你认可，公司应提前一个月通知你或支付一个月工资作为代通知金，并支付你至少5个月工资的经济补偿（自入职日起至被辞退日，满1年算1个月，超过半年不满1年也算1个月，不到半年算半个月）。如果你不认可公司辞退你的理由，你可以拒绝，如果公司强行辞退，涉嫌非法解除劳动合同，公司需按上述经济补偿标准的2倍支付你赔偿金
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不合法。公司有相关规定吗？
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公司辞退你是需要有相关规定的，如公司章程是否有此规定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
