我司的算法是：2月份应出勤天数18天（2月份共29天-周六日8天-3天春节法定节=18天），春节我请假8天，我的工资是这样发放的：9000（月工资）/18天*10天=5000（实际），这样的话法定节和周六日一样没有工资的，这样合法吗？春节员工很要请假回家，如果按照这样算请假亏死了。 既然法定节，法定节应当算工资，算工资的话我的工资应当是9000（月工资）/21天*（10+3）天=5571（实际）。怎么维护我的权益？谢谢！
其它综合
2016-03-21 13:52:30
共有1位律师解答
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你好，法定节假日需要支付工资的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
