我在工厂里只上了五天班。结果在第五天下午在楼梯那里摔跤了。把屁股摔疼了。肛门更疼。当时不能走路。休息了会才走。第二天我到厂里讨个说法。可她们却不给我看病。休息也没有工资。反而给我辞掉工作。因为没有买社保。不是我不买社保。当时去应聘她们并没有告诉我，要等七天才可以买社保。请问这样合理吗？
劳动纠纷
2016-03-23 17:11:23
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属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。追问：可我现在已经辞职了。是厂里要我辞职的。请问还可以去要求赔偿不？
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