我在药店上一个月班，发的工资本单位全部扣除，原因是少货赔偿，而且是按照进价赔偿，请问单位这样做对吗
合同纠纷
2016-03-21 14:09:07
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工资支付暂行条例：16.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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不对，应该支付员工工资。
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可以利用法律维护自己的权益！追问：怎么维护自己权益
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
