工厂跨市搬迁,我们不愿意去,是否有工龄补贴
劳动纠纷
2016-03-19 20:48:09
共有4位律师解答
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你好， 1.调岗、调整工作地点须双方协商一致，否则是单方变更劳动合同，员工有权要求赔偿。 2.用人单位单方变更劳动合同，员工有权解除劳动关系并按每工作满一年补偿一个月工资的标准要求单位给予经济补偿。 3.你若接受了调岗且在调岗后的岗位工作超过1个月，视为同意调岗，不能要求赔偿。 鉴于以上分析，建议你： 1.委托律师介入处理案件。 2.当面咨询律师，以免因误签法律文件而导致后期索赔困难。 最后，关于本解答涉及的法律条文，建议你参考《中华人民共和国劳动合同法》。
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你好，请问你们的劳动合同对工作地点是如何约定的，工厂跨市搬迁，如果你们不愿意搬迁，是可以解除劳动合同的。单位属于根本违约，是需要对你们给予赔偿的。请问你工作了多久，工作一年补偿两个月的工资，不满6个月的按一个月计算。建议和单位协商，协商不成可以带好相关资料申请劳动劳动仲裁。请说明更具体的信息，我们才可以更好地帮助你。
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按一年一个月工资的方式补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
