是这样的，我一月份上了一个月的班然后二月份上了三天班后自离了。然后发一月份工资时就没有发我的，我问了怎么回事他说让我去办离职手续然后按旷工三天自动离职处理，也就是说把我二月份三天工资扣完还要扣我一月份六天工资。我想问一下我这个月自离关上个月什么事？希望收到专业律师的意见！！
合同纠纷
2016-03-18 14:08:27
共有3位律师解答
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您好！若您是公司的正式员工，离职需要提前三十天书面通知，若没有提前通知而自动离职，则需要赔偿公司由此造成的损失。若还是试用期，则需要提前三天通知，同样需要赔偿未提前通知造成的公司损失。若您觉得公司扣工资数额不合理，您可以向单位所在地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁部门仲裁。追问：那请问你的意思就是说应该扣上个月的是吗追问：就算扣他也应该只能扣底薪把解答：您好！对其不合理的扣薪行为，您可以向当地劳动部门投诉。
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有签订劳动合同，您自离的行为是按照合同约定处理的、
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您好，您与公司签订的劳务合同吗？追问：有签
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
