劳动者工作3年零6个月，由于年龄满62岁，由于无法交纳社保，3年期间我单位只为他交纳雇主责住保险，现在我单位不再用他，请问有劳动赔偿？
合同纠纷
2016-03-19 21:09:17
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律师解答共有2条
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看在你们之间的聘用协议有没有明确约定，没有约定可以不支付经济补偿金。追问：你好，陈律师，我和他签的合同是工程计价合同，他提出是我解聘他的，要按每一年一个月的补偿，计价用工合同具备法律效应不？解答：要不你把合同拿给我看哈，我在给你具体分析。我们办公地址：兴义市金城大厦八楼，陈律师。
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不存在劳动关系，存在雇佣关系。是否补偿看协议。
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