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公司于2015年11月中旬通知我说下月自己找工作,公司不用我了,于11月31日结清当年工资,并未支付经济补偿,也未终止相关关系.我于2015年12月去公司,公司说给我15000元经济补偿(我年薪15万,工作5年),于2016年1月底打入我账户,现在我能主张经济补偿双倍吗?

合同纠纷

2016-03-17 17:02:07

公司为何解除合同，是你的原因还是公司的原因

追问：公司说经营不好
你好，违法解除劳动合同可以要求双倍补偿。
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双倍经济补偿金的情形

我在公司的正常工资是每月4000元.在公司工作了6年，年底发

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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2005年在公司工作，2014年11月终止用人只给予经济补偿

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我们能否获得经济补偿？

申请仲裁。

什么情况下支付双倍的经济补偿金？

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关于双倍的经济补偿金

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我在网上兼职，先交了五十元的押金，然后有叫我签了一个4200

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三方协议合同

如果三方协议合同存在争议，首先可以尝试通过友好协商来解决。协商无果时，可以根据协议中的约定选择仲裁或

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