法律咨询

我在公司刚工作半年，3个月试用期结束后给予了转正待遇，但不签劳动合同，今年所有的员工都没有签劳动合同，现在我刚怀孕2个月，公司要辞退我，我该怎么要求赔偿？双倍工资是能要几个月？

劳动纠纷

2016-03-23 01:13:15

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我7月11日进入公司，试用期为一个月。我刚刚过了试用期，没有

你好，建议直接申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

我来公司已经五个月了，入职两个月后成为正式员工，现在怀孕两个

劳动者的工作时间已经超过一个月，用人单位仍未签劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，支付双倍工

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

劳动合同几年签一次

01:22

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

公司没有与劳动者签订劳动合同，并签订了员工合同，上面说试用期

公司超过一个月没有签订劳动合同，员工可以通过与公司协商、向调解组织申请调解、依法提起劳动仲裁等办法来

劳动合同试用期为六个月，三个月后转正，但没有重新签订新合同，

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

1.公司只与我签订了试用期劳动合同，且试用期劳动合同上签订的

公司的做法违反了劳动法，你可以申请劳动争议仲裁。

1.公司只与我签订了试用期劳动合同，且试用期劳动合同上签订的

公司的做法违反了劳动法，你可以申请劳动争议仲裁。

1.公司只与我签订了试用期劳动合同，且试用期劳动合同上签订的

你的事情最好找律师当面咨询

1.公司只与我签订了试用期劳动合同，且试用期劳动合同上签订的

请问还有一年就退休的员工被解雇了怎么赔偿啊

协商解决，公司违法解除劳动合同，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求双倍经济补偿金，工作不满6个月的，按

如果别人伪造劳动合同上的名字说是我签的？笔记鉴定能鉴定出来吗

可以鉴定出来。若确认伪造，应收集证据，向劳动监察部门或警方报案。同时，可咨询律师，通过法律途径维权，

然后就没有和我签劳动合同了。但是老公司也没有注销

首先，从您叙述的情况，你原来工作的公司应该是进行了公司分立。原来工作的公司仍然存在，并且又分立出一家

公司开除员工，有赔偿吗?

公司开除员工赔偿视情况定。员工违规被解除则无需赔偿；公司提前通知解除，按工作年限支付经济补偿；公司违

如何补偿60岁解除劳动合同？

你好，你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同，支付经济补偿金

我在服装店工作，提前一个月提出辞职，但她们以找不到人为借口不

提前30天书面通知解除劳动合同是常见处理方式。如单位不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择时应考

你好，我在单位干了8年，两年一签签了三次还是4次合同现在合同

合同到期不续签，一般按N支付经济补偿。选择处理方式时，应考虑工作年限、月工资及单位规定，确保权益得到

跟公司签了合同，本人控工一天，本人没有去上班要求离职，公司要

针对此情况，可与公司协商、申请劳动仲裁或起诉。协商是快速解决方式，劳动仲裁可寻求专业裁决，起诉则是通

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