2015年10月19日入职，当时谈的试用期是两个月，转正缴交医社保，但是公司迟迟不跟员工签合同，医社保也没有给到员工。2016年2月16日也就是农历初九我返回工作岗位(原本是十四日返岗的，我请了两天假)上了近半天的班，公司提出无理要求让我离开自己的岗位去做服务员的工作，我当时提出质疑结果被告知可以不用上班了，之后又被要求写辞职申请。自此，我二月份只能拿六天的工资，春节假期工资不发，医社保不给，工资拖欠，离职证明也不开(该公司存在很多违法违规的行为),本人觉得自己的合法权益受到了严重侵害，请问该如何维权？
合同纠纷
2016-03-17 20:21:37
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
