描述：A公司是B公司的最大股东,现在因为A公司要上市,因业务原因要对B公司合并,并注销B公司。B公司的员工不愿意去A公司,B公司员工是否可以有经济赔偿，应该怎样赔偿？
合同纠纷
2016-03-18 12:15:26
共有3位律师解答
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如果只是在 市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向东莞市外搬迁或有其他法定过错，可在 律师的指导下被迫辞职，要求支付经济补偿金和其他损失。
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应该支付经济补偿金。。
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可以要求按照工龄支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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