你好，我在外贸公司上班，职务是业务员，手上有一个客户，接手是50万订单，一年后，也就是现在，发展到350万订单，但是最近和部门经理闹了点不愉快，人事找我谈话，让我换部门，但是客户留在原来部门，意思就是逼我离职，我们经理一直想要接管我的客户，请问我要怎么办？我在这个公司工作4年，还有目前我还有4万左右的业绩提成没有拿到，我如果离职，业绩提成要到年底才能支付，按照劳动法，这个算非法辞退吗？公司要付我赔偿金吗？我要怎样尽可能的维权？合同还有一年到期
其它综合
2016-03-14 10:34:58
共有2位律师解答
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您好，关于你的问题，你的合同还没有到期，公司无故辞退你是需要支付经济补偿金的呢，你可以维护自己的权益
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您好，若您并无违反公司规章等法定情形，用人单位不能无故解除劳动合同，若解除劳动合同，一般算非法辞退，需要按照赔偿标准向您支付赔偿金，您可以通过与公司协商或起诉等途径维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
