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工作4年,单位没有和我签订合同,也没给买保险。可以要求赔偿
合同纠纷
2016-03-14 14:22:20
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律师解答共有9条
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!
王建峰律师
2016.03.12 23:07:24 解答
可以要求补缴社保的。
可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
可要求单位支付经济补偿金。
陈新明律师
2016.03.13 16:48:13 解答
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如有相关证据,无法协商解决可申请劳动仲裁。
刘凯律师
2016.03.14 11:00:58 解答
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此情况您可以单方解除与单位劳动关系,然后直接申请劳动仲裁,要求单位支付未签合同双倍工资、经济补偿金、补缴社保等
彭亚兰律师
2016.03.12 22:39:16 解答
可以收集好证据索要赔偿,但自己不要提出离职,否则没有经济补偿金。
孙俊律师
2016.03.13 11:06:09 解答
可以委托律师获得赔偿
刘良律师
2016.03.13 15:16:59 解答
您好,可以要求赔偿,一般包括第一年内的11个月的双倍工资,视为签订无固定期限劳动合同
曹乐维律师
2016.03.14 09:46:28 解答
您好!可以要求赔偿,四年没有签合同视为签订无固定期限合同。保险也是强制性需要交纳的。可以到劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或者到法院起诉。
合同律师
2016.03.14 13:29:04 解答
可以收集好证据索要赔偿
郁鸿生律师
2016.03.14 14:22:20 解答
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