在原用人单位主动离职又重新工作后原来的失业金可以累加吗
合同纠纷
2016-03-21 21:31:14
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
你好！一般是不可以累加的。追问：谢谢！那我在原用人单位不是白白交了近三年的失业保险了吗？
-
不可以
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
在原用人单位主动离职又重新工作后原来的失业金可以累加吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
连续工作13年，单位提前25天通知签本人自愿离职或离职,后重新入职变更单位名称的空白合同。被本人拒绝
宋超律师已解答获取解答 >
-
在原单位离职一个月，重新再回到原公司，需要重新签订劳动合同吗
任家骏律师已解答获取解答 >
-
我向单位提出离职申请但尚未离职，单位停交了我的社保。后我与单位协商后留下来继续工作。但是单位要求我补
刘卫江律师已解答获取解答 >
在原用人单位主动离职又重新工作后原来的失业金可以累加吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动合同可以约定自动续签吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
在原用人单位主动离职又重新工作后原来的失业金可以累加吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
劳动纠纷
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，工龄
工龄
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动部门：先辞职后续签员工工龄仍将连续计算
工龄
员工调岗后主动辞职能否要求经济补偿金
员工权益常识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
一年后发现单位未缴纳试用期内的社保，可否解除劳动合同并获得经
经济补偿
一年后发现单位未缴纳试用期内的社保，可否解除劳动合同并获得经
经济补偿知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我