去年底，公司新来了个老总，目前公司整合，降薪降职，由于之前的薪资与之后的薪资相差太大，且协议不详细，所以我不签变更协议，但公司通知我待岗，但没签待岗协议，我待岗3天了，我该怎么做？是马上去劳动局？还是等3月份工资发下来之后去劳动局？
合同纠纷
2016-03-11 16:57:00
共有2位律师解答
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
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找当地劳动局投诉或仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
