律师您好，我目前遇到棘手问题，在现有公司工作12个年头，原在财务部门工作，但今年12月底合同到期，公司在没有和我商量也没有书面调动工作的情况下，让我直接到市场部工作，以至于我到今天也没有续签合同，但公司也一直正常交三金，请问如果现在离职，该如何处理，可以主张提出公司支付赔偿金要求吗？恳请万忙中给予帮助解答，谢谢
婚姻家庭
2016-03-11 22:49:32
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这要看你的原先的合同里有没有约定岗位，如果约定了，单位就需要和你协商，需要你同意，如果单位一定要你调岗你可以申请劳动仲裁要求单位继续履行合同，或者离职要求单位支付经济补偿金。但是如果单位证明你不能胜任你原先的工作，是可以进行调岗的，如果你不同意调岗，那就是你违反公司规定，公司有权利与你解除劳动合同，也不需要支付经济补偿金，所以具体看你是什么情况
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原劳动合同约定工种及工作部门的，可拒绝调动。
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自行离职无经济补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
