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单位克扣了我三个月的绩效工资，我申请离职后可否申请劳动仲裁？另外，单位没有缴纳五险一金中的失业险，婚育险和工伤险，提交辞职信后可否不需等待批准马上走人？是否违反劳动合同？

劳动纠纷

2016-03-16 18:22:42

用人单位拖欠工资，劳动者可以提起劳动仲裁。用人单位未缴纳社会保险违法。员工辞职不需要单位批准，但应当遵照合同约定的辞职流程。
您好单位无故克扣劳动者工资是可以要求对方支付工资并且要求赔偿金单位没有支付社保的劳动者再辞职的时候可以要求单位支付补偿金
您好！公司未交社保违反劳动法，建议您向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁
如合同无特殊约定可以走
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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