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按劳动法规定流程，我与一家单位2013.2.19办理中止劳动合同，2013.2.20与新单位签订劳动合同并报到上班。这个2月份新旧单位都没给我交社保，我现仍在新单位上班，这样的话2月份的社保我应该如何补交？

劳动纠纷

2016-03-09 14:46:19

应该新单位交，可去劳动部门投诉咨询。
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5163

我未和劳动企业签订劳动合同，是否受劳动法。

如果是单位领导指使，他应该也“进去了”，如果没有，那就说明没有证据证明是领导授意，是你们的个人行为，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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个人医疗保险理赔申请书怎么写

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公司合并劳动合同变更的条件

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若员工在和中介公司签定了劳动合同后，被派往其他企业去工作（并

可以要求赔偿,并对此承担连带责任. 你必须收集证据,证明你于另一企业的劳动关系.

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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若员工在和中介公司签定了劳动合同后，被派往其他企业去工作（并

企业单方解除合同应依照劳动法规定给予补偿，与中介无关。

根据劳动法的规定，用人单位应与劳动者签定劳动合同，由第三方来

1,你与物业公司签订的劳动合同合法有效,银行撤消物业公司,应与你依法解除合同,对你予以补偿 2,银

劳动合同到期，有补偿吗？

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实习生在试用期签竞业协议，后离职继续进修，竞业有效吗？

可以。但需注意，若签竞业协议，应明确协议内容，包括竞业范围、期限及补偿金等。在离职时与公司确认竞业协

公司降薪裁员，开出员工接受不了的条件，逼员工离职，不给赔偿，

员工在面临公司恶意降薪裁员时，可以通过以下法律途径寻求帮助：首先，可以向当地的劳动监察部门投诉，要求

老板今天压力我们让我们签了一个干5年才能主动离职的合同如果不

如果您因为不满合同而想离职，根据《劳动合同法》的规定，您有权依法解除劳动合同。在解除劳动合同时，您可

子公司调动后解除赔偿

按照劳动合同约定处理

专升本考上本科，进厂签了劳务合同，本科毕业后会影响应届生身份

常见处理方式：对于专升本后签订劳务合同的情况，通常可以通过与招聘单位沟通、查阅相关政策文件或咨询法律

你好公司答应涨工资没给涨我可以直接离职嘛

公司未兑现涨薪不能直接离职。应先与公司沟通协商，若无果可申请劳动仲裁或法律途径解决。保留相关证据，如

公司食堂外包出去了，我是公司招的面点师，现在公司要求我下车间

您可以先与公司协商，协商不成可申请调解或仲裁。处理方式包括协商、调解和仲裁。协商是首选，快速且成本

无固定期限劳动合同最新范本

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