我有一个朋友，在20年前因工受伤致残，当时企业除进行治疗外，未进行任何伤残鉴定和经济补偿，也不承认和受理工伤认定和鉴定，现又以不能胜任工作为由单方面提出解除劳动合同。请问我工伤致残的事实还能够得到承认吗？现在应该怎样来维护自己的合法权益，法律依据在那里？谢谢了！
劳动纠纷
2006-02-11 00:53:00
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申请作工伤认定已经过了法定时效。但职工现在可以要求作非因公负伤的劳动能力鉴定，如达到伤残等级但未丧失劳动能力，企业解除与职工的劳动关系，不仅应支付经济补偿金，而且还应支付一次性医疗补助费。如鉴定已完全丧失劳动能力，企业应当为职工办理退休手续。
北京蒋志宏律师 -
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