工人工作期间操作不当发生自身伤害，谁有责任？
劳动纠纷
2016-03-15 11:10:09
共有2位律师解答
-
你好，在工作期间受到的意外伤害，应该是认定为工伤；除非有证据证明系自伤自残单位才可以免责，如果单位给员工缴纳了保险，大部分费用是从社保基金中支付。
如果是雇佣关系而非劳动关系，则要进行责任划分，看单位是否尽到了安全保障义务，员工是否按照操作流程操作，需要具体问题具体分析。 -
你好，可以申请工伤认定，要求单位赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
