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单位裁员,将员工流转,原单位是否支付补偿金吗?

合同纠纷
2016-03-07 14:06:42
共有8位律师解答
  • 你好,可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 你好,可以要求单位支付经济补偿金的。
  • 当然是需要支付补偿的。
  • 您好,如果不是辞退,不需要赔偿。
    追问:如流转单位不认以前工作时间咋办?
    追问:如到了流转单位后,遭到辞退,原来的补偿找
  • 您好,须支付经济补偿金
  • 你好,裁员需要支付经济补偿,建议协商处理。
  • 你好!一般需要支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 你好,裁员需要支付经济补偿金。
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