我们是创业型公司，一开始加上老板就4个人，中间有一个同事离职，这个同事离职后从2015年12月开始就在也没有发过剩下我们两个人的工资，中间就发过每人1000月生活费，公司注册在北京，但是我们被派往江苏出差，进行一个项目推广，2015年9月入职，到现在没有签订劳动合同也没有社会保险，根据劳动合同法，满一个月以后没有签订劳动合同是可以要求双倍工资的，即使我现在离职，能否要求劳动仲裁从入职第二个月开始补偿我双倍工资，并发放从12月份到现在的工资，并获得一定经济赔偿
劳动纠纷
2016-03-07 11:43:15
共有9位律师解答
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您好 可以主张 没签合同的双倍工资 并主张要求补缴社保
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您好 你有足够证据证明的话 是可以要求支付双倍赔偿和补偿金的
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
