公司从2014年5月至2016年2月未买养老保险，我在2016年3月2日邮寄了一份解除劳动合同通知书给公司，以未买社保为由通知公司解除合同，最迟工作到2016年3月16日离职，目前公司说我需要提前30天通知，说我到16日之后不上班就打我旷工，请问这样合理吗？
经济相关
2016-03-05 17:45:48
共有4位律师解答
-
可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系，通过法律途径依法维权
-
别的保险购买了没有？追问：别的保险公司购买了
-
不违法，协商不成仲裁
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
