我与公司签订了无固定合同，工作6年半，合同签的工作岗位是客服，现在公司要解雇我，并不愿意支付相应的赔偿，在与公司多次协商赔偿金不合的情况下，现在公司给我快递了调岗通知书，新的岗位是客服-数据统计，现在我想了解下，我于公司签订的合同本身就是客服，现在这个通知书具有法律效应吗？如果我不同意可以向劳动部门申诉吗？
其它综合
2016-03-05 23:23:31
共有4位律师解答
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变更工作岗位的，应当经双方协商，协商不成单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
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申请劳动争议仲裁维权，要求单位支付双倍经济补偿金
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主要看工资有没有下降!追问：工资不变，我可以拒签吗。或者要求单位同岗同酬吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
