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现**公司变相解雇员工，未跟全厂员工协商出通知：毛衫行停工停产放假，要隔一天到工厂打一次卡，本月按正常工作发工资，下个月起按中山最低工资标准的80%发，现工厂有几十号人在争仪中，要解除劳动合同要求经济补偿，不知能否如愿得到？

合同纠纷

2016-03-11 15:06:22

你好，用人单位无法定原因与劳动者解除合同需向劳动者支付赔偿金。建议你向用人单位提出要求，协商不成可申请劳动仲裁
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