合同到期日15年12月31号，之后未续签，2月6号左右口头承诺加工资，后反悔，我在2月26号提出辞职，老板同意并让交接相关工作资料，我提出26日为最后一天工作，明日不再上班，老板不准我离职，认为我的资料未通过审核前不能离职，协商不成，我第二日便未去，现在有800押金，和2月11日至2月26日工资未结清，我提出结工资，老板居然以合同签到15年年底为由，说多给了我两个月工资了，拒绝支付剩余的，16年未签订合同期间正常上班，并缴纳社保五险，工资私人账户打卡或收现，请问我该如何做，申请劳动仲裁就能讨回工资吗！
其它综合
2016-03-08 15:08:27
共有3位律师解答
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拖欠工资的，可以向劳动监察部门进行投诉处理。
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你好，可以向当地劳动监察部门投诉。追问：还有同事今天突然被辞退了，居然要承担3月份所有的1000多社保，合同也是12月底到期的，一直没续签，如果申请劳动仲裁，社保缴费记录是证有利的据吗解答：你好，单位违法解除劳动关系的，可以提供证据申请劳动仲裁要求单位支付经济赔偿金。
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您好，可以到劳动纠察大队投诉，谢谢。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
