法律咨询

每月上班要求上满二十八天班，还是每天工作十小时。工资才3000元，不是月薪，是日薪107元

合同纠纷

2016-03-04 19:38:02

可以马上申请劳动仲裁，要求赔偿的
你好，向劳动局投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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元旦正常上班要多算一天工资吗

劳动合同纠纷 1345

上班每天十二小时，工资按每天73块钱结算，而且还是试用期间是

你可以向劳动部门申请仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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底薪是按多少天算的

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计件工资能不能低于计时工资，每天11小时，26天，只有300

计件工资的计算，要看劳动合同中是如何约定的，按照劳动合同约定计算即可。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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不论节假日都要工作但是节假日工资三倍。但工资一个月基础两千多

您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要加班费的！

每天工作14个小时以上算违法么？没有加班费，月薪2400，但

建议你申请劳动仲确认

底薪2300元，上半21天班，休两天工资

看劳动合同的约定。

口头约定为月薪5500元，每月上班26天，每天不超过三小时加

你好，可以主张，但应该得不到，加班费如没明确书面约定，一般按最低工资标准计。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1695

每月工资1800元，每月有4天休息，每天的工资是多少？

月工资/21.75天=日工资。

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债务追讨 1230

我是试用期，工资1500元，（休双休日）。是2010.10.

可以自己算算啊

我在KTV签了暑期劳务合同。我能退还吗？

你好！建议双方积极沟通处理

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你好，可以协商解除合同

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可以看个合同吗

可以审查合同。审查时需注意合同主体是否明确、条款是否清晰、违约责任等是否约定明确。如有问题，及时与对

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合同附件是否需要另行加盖印章

根据合同约定和实际情况确定。如合同规定附件需盖章，则必须执行。若合同未明确规定，可根据交易习惯或双方

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你好，建议与驾校协商解决

合同无效条款是否可以约定，有哪些相关规定

合同无效条款不可随意约定。处理时，若条款违法或损害公共利益，应直接删除；若条款显失公平，可协商修改；

如果实际面积比合同面积超出3%（含3%），按什么价格付款给可

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